首先感謝公司給我們提供了這樣一個突破自我，展示自我的機會。一個優秀的環境可以塑造一個好的人才。此情此景之下，我需要特別感謝各位領導對我的指導，以及各位同事們對我的幫助。讓我在這短暫的工作時間里，多了一份成熟、穩重，更多了一份責任心，以上種種讓我更珍惜這份來之不易的責任。我今天的演講內容也與之有關，我的演講主題是“責任與擔當”。

      在演講伊始，我們必須搞清楚，什么是責任？根據字典所說，責任是一種職責和任務。身處社會的個體成員必須遵守的規則和條文，帶有強制性。在社會的舞臺上，每種角色往往意味著一種責任。當我們在承擔一項責任的時候，要付出一定的代價，但也意味著獲得回報的權利。責任一詞包含兩種含義：一是指分內應該做好的事，如履行職責、盡到責任、完成任務等；二是指如果沒有做好自己工作，而應承擔的不利后果或強制性義務，如擔負責任、承擔后果等。只要生活在人類的社會里，就無法避免責任一事。

      就前者而言，當員工的，不能履行本職崗位的職責，那就不能為企業創造價值，也不能為人生實現更高的理想。正如我前文提到的，責任與回報是密不可分的。不存在只有回報，不需要責任的事，也不存在只有責任沒有回報的工作。責任感是每個人都必須具有的素質。每個人都必須擁有責任并履行責任。只有責任才能激發人的潛能，喚醒人的良知，不負責任的人，往往都是那些碌碌無為、鼠目寸光、不思進取的人。

      而就后者而言。在中國的傳統文化中，包含著“敢作敢當”這一優秀傳統。人非圣賢，孰能無禍。在工作中難免會出現差錯，這個是人之常情。而真正的問題在于后續的處理。你需要擔當自己的過錯，在盡可能小地影響下去糾正他。我們時常在新聞中看到，一部分人一旦發生過錯，便絞盡腦汁， 將自己的過錯推給他人，絕口不提自己的責任，冀期望于不存在的人會幫他攬下責任，好讓自己坐享其成。毫無疑問，這個是被人們所唾棄的，所鄙視的。

      作為一個真正的，優秀的員工，在面對責任時，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。習近平總書記的重要講話中多次強調責任擔當是領導干部必備的基本素質，并從什么是擔當、為什么要擔當，怎么樣做到責任擔當方面，提出新思想、新觀念和新要求。

      首先，責任意味著我們必須對自己的行為負責。在工作中，我們需要明確自己的職責范圍，并且認真地去完成自己的工作。如果我們不能做到這一點，我們就不能夠讓組織和團隊向前發展。責任與擔當不僅體現在日常生活中、人際關系中，更主要體現在我們的工作中。在單位工作中要對單位擔當與責任，盡心盡職做好本職工作，注重團隊精神，我們的工作取決于團隊，做事負責敢作敢當，要有自己的工作思路。

      其次，作為一名基層工作人員，必須堅守責任，不能逃避積極主動承擔自己的責任，盡心竭力做好每項工作。而當職責超越自己的職責范圍，我們應當為整個團隊著想，主動承擔更多的責任。在面對困難和挑戰時，我們需要勇于站出來，通過不斷學習來提高自己的能力和業務水平，樹立自己的學習目標來增強自己的責任意識，同團隊一起解決問題。只有這樣，我們才能夠發揮出團隊的力量，取得更好的成果。

      最后，我想強調的是，責任和擔當不僅僅是在工作中需要遵循的原則，更是一種價值觀和生活方式。只有在個人生活中也能夠做到對自己的行為負責，關心他人，承擔更多的責任，我們才能夠成為一個真正的有擔當的人。

      在今天這個充滿機遇和挑戰的時代，我們需要更多的人承擔起責任，勇于擔當，為社會創造更多的價值。我相信在我們每個人的努力下，我們一定能夠取得更好的成果，創造更加美好的未來。