“一代人有一代人的長征，一代人有一代人的使命”。最近讀到這句話感觸頗多，我們生長在紅旗下，成長在新中國，不需要經(jīng)歷戰(zhàn)亂的痛苦，不需要拯救支離破碎的祖國山河，需要做的，就是在自己的工作崗位上拼搏奮斗，敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)，在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，砥礪前行。

      作為年輕人，首先要敢于擔當，“敢于擔當”，是一種敢于直面問題、攻堅克難，善于解決問題的精神狀態(tài)。面對新形勢、新任務、新要求，要在攻堅克難中提升能力，在知行合一中改進作風，在奮發(fā)有為中彰顯作為。2021年4月，在華僑實業(yè)集團公司的正確領導和支持下，深圳閩僑商管公司大膽做出一個決定，在僅有7名員工的條件下，改變原來的經(jīng)營方式，對長租公寓進行自營。但是，也有人存在疑慮，沒有經(jīng)驗，人手不足，客戶在哪里，自營搞不搞得好？黨建引領發(fā)展，支部組織開展了“攻堅堡壘、實干先鋒”創(chuàng)建活動，將“國際青年公寓自組管理團隊”列入支部2021年黨建引領攻堅克難項目清單中，作為年輕黨員，我積極參與其中，公司僅用了短短的三個月，出租率就提高了17.39%，達到了93.88%。看到Q社際青年公寓的運營情況，許多著名房企如萬科等，紛紛在當?shù)赝顿Y建設長租公寓。在越來越激烈的市場競爭下，黨支部要求年輕黨員把“身份亮出來”，把黨建品牌立起來，把國有品牌強起來，2022年至今公寓出租率穩(wěn)定保持在95%以上，成為當?shù)攸h建和國企雙標桿。

      要敢于擔當，就要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，不怕困難、不畏艱險。作為公司財務人員，我深知責任重大，面對目前公司Q社三期項目，在招標采購方面認真審核，我在審核合同時，針對發(fā)現(xiàn)的問題和潛在的風險提出了一些解決方案，并對一些條款進行了修改。同時，為了避免合同糾紛，我還積極向公司領導提出了一些合理化建議，公司領導也非常重視，專門召集大家進行開會討論，并最終確定了相關建議。今后我將繼續(xù)以高度的責任感和使命感，認真對待每一項工作。要有“功成不必在我，功成必定有我”的境界，不計較個人得失，把工作當事業(yè)干。因公司沒有人事部門，原辦公室負責人離職后，我主動承擔了人事的工作。去年至今，在辦公室還未招到新人前，我也自愿分擔起Q社三期項目的會議紀錄以及日常檔案管理的工作。

      一個好的財務人員，需要在平凡的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，才能為公司管好財，為公司創(chuàng)造財富。我的工作雖然沒有驚天動地的事跡和叱咤風云的壯舉，但是我會用細心與耐心在我的崗位上耕耘奉獻，我會用無比熱愛和滿腔熱血來拼搏奮斗，使命擔當，這是目標，是態(tài)度，更是責任。當前，我要做的是鼓足勇氣、心存壯志、著眼當前、聚焦長遠，腳踏實地的干好自己的本職工作，爭取更大的成績，真正做到人生這條長征路上不負青春、不負韶華！

      時代在召喚，我將勇前行！